Somos PepsiCo

¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

En Andinos, PepsiCo cuenta con marcas reconocidas como DETODITO®, TROPICANA®, CHEESE TRIS®, CONCORDIA®, PLATANITOS®, KCHITOS®, entre otras.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

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La oportunidad

Rol Estratégico de Liderazgo en la Ejecución de Canales Comerciales en una Región del Sur de Perú, cuyo objetivo principal es liderar la ejecución y optimización de los canales 3PD, Proximidad, Mayor y OT en la Región Sur, Perú. Impulsar al equipo y las estrategias de ejecución para elevar significativamente el rendimiento de cada canal, cumplir los objetivos planteados y aumentar la participación de mercado (SOM), así como desarrollar eficazmente los puntos de venta.

Tu impacto

Como Gerente Regional 3PD - Zona Sur tus funciones constarían de:

1. Manejo Integral de Múltiples Canales: Desarrollar y ejecutar estrategias diferenciadas para cada uno de los cinco canales comerciales, asegurando su adaptación a las particularidades del mercado regional y maximizando su impacto.
2. Optimización de Procesos de Ejecución: Identificar y aplicar mejores prácticas en la ejecución de proyectos, con un enfoque en la eficiencia operativa y la consecución de metas comerciales.
3. Negociación y Alianzas Estratégicas: Desarrollar habilidades avanzadas de negociación para cerrar acuerdos favorables con socios y stakeholders clave, potenciando así la competitividad de los canales.
4. Comunicación y Alineación Multifuncional: Fomentar una comunicación constante y efectiva con diversas áreas de la organización, asegurando la alineación de objetivos y la colaboración interdepartamental para el logro de resultados integrales.
5. Innovación en el Desarrollo del Punto de Venta: Implementar proyectos innovadores que optimicen la experiencia del cliente en los puntos de venta, aumentando la atracción y retención de consumidores.

Resultados Esperados:

• Incremento en la Participación de Mercado (SOM): A través de estrategias de ejecución efectivas y focalizadas, lograr un crecimiento sostenido en la participación de mercado para cada canal.
• Cumplimiento de Objetivos Comerciales: Asegurar que cada canal alcance y supere las metas de ventas y desarrollo establecidas en el plan regional.
• Desarrollo del Talento Humano: Liderar y motivar al equipo, promoviendo un ambiente de alto rendimiento y desarrollo profesional continuo.
• Innovación Continua: Estar a la vanguardia de las tendencias del mercado y las innovaciones tecnológicas, aplicándolas estratégicamente para mantener la competitividad de los canales.

Este rol estratégico requiere de un líder con visión global, habilidades de negociación avanzada y capacidad para gestionar múltiples frentes de manera eficiente y efectiva, garantizando así el éxito y crecimiento sostenible de los canales comerciales en la región.

¿A quién buscamos?

• Profesional del área de administración de empresas y/o afines.
• Experiencia 08 años en el área comercial.
• Experiencia en negociación de clientes del canal organizado, tradicional y proximidad.
• Experiencia en el manejo de canales tradicionales.
• Persona proactiva, orientación al cambio y a resultados.
• Capacidad de influir, llevar a otros consigo, persuadir a los clientes y su equipo.
• Flexible, ágil y versátil ante situaciones nuevas y aceptar los cambios de forma positiva
• Pensamiento estructurado y estratégico.
• Capacidad de análisis y alta capacidad de liderazgo.
• Alta capacidad de relacionamiento y empatía, logrando negociar con las diferentes areas de la compañía y con los clientes.
• Facilidad de comunicación y expresión.
• Capacidad de trabajar bajo presión y habilidad de manejar situaciones difíciles de alta incertidumbre.
• Alta capacidad de resiliencia.
• Altos niveles de adopción de la estrategia de GREAT 5.
• Conocimiento y manejo del desarrollo del equipo hacia la misma estructura u otras (PPP).

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros. 

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.