Question facile. J’ai eu le privilège d’engager tant de gens brillants. C’est génial à voir. Maintenant, ces personnes accèdent à des postes de direction, bougent au sein de l’organisation et tirent les autres vers le haut. J’adore regarder les gens cheminer professionnellement, puis tendre la main aux autres.

Les membres de mon groupe EQUAL m’inspirent, parce que je sais qu’ils ont dû persévérer pour surmonter de nombreuses difficultés personnelles. À partir de cette expérience, ces gens créent un espace sécuritaire pour que les autres puissent apprendre, et ils créent un environnement de travail plus inclusif. Je puise beaucoup d’inspiration en eux. Nos employé·es de première ligne qui fabriquent, transportent et vendent nos produits m’inspirent aussi chaque jour. Ces personnes me rendent si fière de faire partie de PepsiCo.

Je pense que ce que PepsiCo fait vraiment bien est nous donner des ressources. Quand je suis devenue la dirigeante ambassadrice du groupe-ressource EQUAL, j’avais simplement besoin de mieux comprendre la communauté LGBTQ+. En tant qu’avocate, je mettais principalement l’accent sur les difficultés de nature juridique, les protections, et autres choses du genre. PepsiCo m’a donné la possibilité de sortir et de rencontrer différentes organisations pour en savoir plus à propos de l’expérience LGBTQ+ et de certains de ses défis, et cela m’a réellement aidée à apprendre.