行政

你让办公室每天顺利运转;你知道如何连接多个团队并成功沟通。

健康与安全

你是一名问题解决者和预防者,致力于保护工作环境、百事公司员工和合作伙伴的安全。

人力资源

你是福利方面的专家:吸引、雇佣、激励和培养人才;并确保遵守工作场所政策。

我们的文化 覆盖面广泛的西班牙裔倡议

百事公司重视多元化。在北美,我们已投入1.72亿美元用于支持西班牙裔员工、社区和业务的平等和包容工作。

你好 Mayar,在百事公司工作是什么感觉?

你好 Mayar,在百事公司工作是什么感觉?

在百事公司工作,最能让我嘴角上扬的是我们强大的团队精神!我发自内心地认为帮助别人成功可以让你最快获得成功。

我专注于提高员工敬业度,帮助新员工顺利融入百事公司。我负责组织文化活动、场外会议和月度员工大会,还负责管理我们的内部数字平台“Yammer”,我们会在上面举办在线竞赛,聚焦员工和成功故事和发布公告。

谈判。我需要管理与外部供应商的投标流程,以达成最佳报价。

最近,我们在开罗接待了百事公司全球企业服务部的领导人,除了筹划会议之外,我们还分享了现代和古埃及的美丽风光。

在百事公司,“不止于零(Beyond Zero)”意味着什么?

百事公司致力于创造安全无工伤的工作场所。我们希望每名员工在每天下班时都能像刚来上班时一样健康。我们希望在每个工作地点都能保持零事故记录。

但我们的目标并不止于此——还要提高安全性、改善健康和更利于环境。从帮助司机消除干扰和避免风险的车队技术,到在生产运营中清洁和重复用水的先进技术,我们能为人类和地球带来“不止于零”的益处。

在百事公司笑对生活

“活力,微笑,支持”

在百事公司位于波兰克拉科夫的办公室里,Filip Sielka表示这个品牌和令人惊叹的文化每天都在激励着他。

“创新的人数量”

百事公司整体薪酬总监 Sara Koda表示,在百事公司工作时,她总是能全身心投入。

营养背后的故事

我们不断创新,寻找添加全谷物、减糖以及在不牺牲口感的情况下进行其他食谱更改的方法。

悦活百事

百事公司的员工福利项目帮助员工保持身心健康和平衡并参与其中

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