Hilfestellung für Bewerber

Bewerber-Dashboard

Um Ihre Bewerbung anzuzeigen, besuchen Sie bitte das Karriereportal, auf dem Sie sich ursprünglich für die Position beworben haben. Eine Beschreibung der Portale soll Ihnen helfen, den richtigen Standort zu finden:

US-Portale gelten nur für Jobs in den USA:
Für Jobs außerhalb der USA gibt es spezielle globale Portale:
Für Stellen außerhalb der USA in einer bestimmten Sprache gibt es sprachenspezifische Portale mit entsprechenden Stellenbeschreibungen und Bewerbungsmöglichkeiten:

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HIER IST, WAS DU TUN KANNST

Am besten lernst Du uns kennen, wenn Du uns auf unseren sozialen Kanälen folgst. Du erfährst Direkt von unseren Mitarbeitern, wie es ist, bei uns zu arbeiten, und bekommst einen tieferen Einblick, wie sie Arbeit und Leben, unsere innovative Kultur und unsere kollaborative Gemeinschaft miteinander verbinden.

EINSTELLUNG

Unser Einstellungsprozess umfasst drei Schritte.

SCHRITT 1: BEWERBEN

Als ersten Schritt bei Deiner Jobsuche kannst Du Dich mit unserem persönlichen Personalvermittlungs-Assistenten Chester Cheetah unterhalten. Du kannst ihn zu allem befragen, was mit dem Unternehmen PepsiCo, unserer Kultur, Stellenangeboten und mehr zu tun hat. Klicke auf das Chat-Symbol in der unteren rechten Ecke des Bildschirms, um eine Unterhaltung zu beginnen.

Wenn Du eine Stelle gefunden hast, die Dich interessiert, kannst Du Deine Bewerbung über unsere Candidate Zone einreichen, einem Online-Portal, in dem Du dein Profil ständig aktualisieren, Dich auf Stellen bewerben und Deinen Bewerbungsstatus überprüfen kannst. Nachdem Du Dich beworben hast, kann es sein, dass Du vorab Fragen in Textform und/oder per Video gestellt bekommst. Oder Du wirst von einem Mitglied unseres internen Rekrutierungsteams kontaktiert, das Deine Zeugnisse mit den Anforderungen für die Stelle, für die Du Dich interessierst, abgleichen wird. Du wirst dann bezüglich der nächsten Schritte kontaktiert.

Wenn Du eine angemessene Unterkunft benötigst, bitte sende eine E-Mail an unser Bewerber-Support-Team.

Bitte beachte: Eine vollständige COVID-19-Impfung kann je nach Funktion und Land eine Einstellungsvoraussetzung sein. Bitte wende Dich an Deinen Personalvermittler, um weitere Informationen zu erhalten.

SCHRITT 2: BEURTEILUNG

Bei PepsiCo bieten wir verschiedene Möglichkeiten für einen Austausch während des Einstellungsverfahrens. In einem ersten Schritt können wir den Dialog mit Dir per Telefon oder Videointerview aufnehmen. Je nach Stelle, Standort und Zeitplan kannst Du dann zu weiteren virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgesprächen eingeladen werden. Aufgrund von COVID-19 werden die meisten Vorstellungsgespräche jedoch virtuell stattfinden, um Sicherheit und Komfort für unsere Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten und dazu beizutragen, unseren Planeten ein wenig grüner zu machen. Das virtuelle Vorstellungsgespräch bietet sowohl unseren Bewerbern als auch unseren Mitarbeitern mehr Flexibilität.

Für einige Stellen müssen wir Dich möglicherweise zu einer Beurteilung einladen. Unser Beurteilungsprogramm PepHire wurde entwickelt, um einen objektiveren und global einheitlichen Einstellungsprozess für PepsiCo zu schaffen, und nutzt stellenrelevante Beurteilungen, um die grundlegenden, fachlichen und Führungsfähigkeiten eines Bewerbers zu bewerten. Die Ergebnisse der Beurteilungen liefern zusätzliche Daten, die bei der Bewertung Deines Lebenslaufs, Deiner wichtigen Erfahrungen, Deiner technischen und funktionalen Fähigkeiten und Deiner Antworten im Vorstellungsgespräch berücksichtigt werden können.

Wir sind uns bewusst, dass ein Vorstellungsgespräch dem gegenseitigen Nutzen dienen sollte. Wir freuen uns auf Deine Fragen. Bitte wende Dich an Deinen Ansprechpartner, wenn Du während des Bewertungs- und Vorstellungsgesprächs Fragen oder Bedenken hast.

SCHRITT 3: ANGEBOT UND ONBOARDING

Es ist Zeit für eine Entscheidung. Unser Team arbeitet gewissenhaft, um sicherzustellen, dass die richtige Einstellungsentscheidung für Dich und PepsiCo getroffen wird. Wenn Du für die Stelle ausgewählt wirst, wird sich unser internes Einstellungsteam mit Dir in Verbindung setzen, um die Details des Angebotsschreibens, die Vorteile und weitere Informationen über Deine neue Karriere bei PepsiCo zu besprechen. Wenn Du nach Deinem Vorstellungsgespräch nicht für eine bestimmte Stelle ausgewählt wirst, erhältst Du eine Nachricht von einem Mitglied unseres Teams.


Sobald Du ein Angebot bei PepsiCo angenommen hast, wirst Du gebeten, einige wichtige Formulare auszufüllen, damit unser Pre-Onboarding-Prozess so schnell wie möglich beginnen kann. Diese Formulare findest Du in der Candidate Zone rechts, wo Deine Bewerbung und Deine Bewerbung eingereicht wurden. Als Nächstes steht ein großartiges, virtuelles Onboarding-Erlebnis an – achte also auf E-Mails und Einladungen!

TIPPS FÜR VORSTELLUNGSGESPRÄCHE

Der Erfolg bei PepsiCo basiert auf fünf Führungsprinzipien, die wir GREAT5 nennen – unser Rahmenwerk für die Anforderungen an eine großartige Führungskraft.

  • Wachstum: spiegelt die Neugierde einer Person und ihre Fähigkeit wider, aus neuen Situationen zu lernen, indem sie ständig über ihre Komfortzone hinausgeht und anderen hilft, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
  • Beziehungen: Hier geht es darum, vertrauensvolle Beziehungen über Organisationsgrenzen hinweg aufzubauen und zu pflegen, indem Du Integrität, Transparenz und Authentizität vorlebst und respektvoll und integrativ gegenüber anderen bist.
  • Ausführung: ist die Energie, der Enthusiasmus und die Inspiration, die eine Person mitbringt, um andere zum Handeln zu motivieren und ehrgeizige Ziele zu erreichen. Sie vereinfacht die Komplexität, um hochwertige Ergebnisse zu erzielen.
  • Agilität: Hier es geht darum, den Stil und die Herangehensweise einer Person an ein sich ständig veränderndes Geschäftsumfeld anzupassen, mit Druck umzugehen und Veränderungen anzunehmen und voranzutreiben, um den Wandel voranzutreiben.
  • Denken: spiegelt wider, wie ein/e Mitarbeiter/in externe Erkenntnisse (Geschäft, Kunde oder Verbraucher, Branche, global) einbringt und nutzt, kreativ denkt und eine langfristige und ganzheitliche Perspektive einnimmt, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

GREAT5 gilt für alle Beschäftigten, unabhängig von ihrer Position. Während Deines Vorstellungsgesprächs wirst Du gebeten, konkrete Beispiele für Deine schulischen und beruflichen Leistungen zu nennen, die mit diesen Kompetenzen übereinstimmen.

VORBEREITUNG

UNSER GESCHÄFT KENNEN:Da PepsiCo ein Konsumgüterunternehmen ist, erwarten wir, dass Du ein wenig über unsere Produkte weißt. Außerdem möchten wir Dich ermutigen, Dich mit unserer Branche, den Herausforderungen, denen wir uns stellen müssen, und den Wettbewerbsbedingungen, in denen wir tätig sind, vertraut zu machen. Ein guter Ausgangspunkt ist der Jahresbericht von PepsiCo.

DIE STELLE KENNEN:Achte darauf, dass Du die Stellenbeschreibung vollständig gelesen und verstanden hast. Sieh Dir die Aufgaben der Stelle an und mach Dir Notizen, wie Du die Anforderungen des Teams erfüllt hast oder wie Du diese Aufgaben erfüllen würdest, wenn Du die Stelle bekämst – halte diese Beispiele für dein Vorstellungsgespräch bereit. Wenn Du Fragen zur Stellenbeschreibung hast, solltest Du Deinen Personalvermittler im Voraus fragen. Dafür sind wir da!

BEREITE DICH AUF DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH VOR: Die meisten Deiner Vorstellungsgespräche werden virtuell stattfinden. Das ist der sicherste und bequemste Weg für uns, Dich kennenzulernen. Wir wissen, dass virtuelle Vorstellungsgespräche für manche noch neu sind, deshalb empfehlen wir, sich im Voraus darauf vorzubereiten.

  • Achte darauf, dass Du Dich entsprechend kleidest. Behandle dein Video-Vorstellungsgespräch so, als würdest Du das Team persönlich treffen. Dazu gehört auch das Tragen von Berufskleidung. Wähle etwas, bei dem Du Dich wie die beste Version Deiner selbst fühlst.
  • Wähle den besten Ort. Versuche, einen Ort mit einer guten Lichtquelle und ohne Ablenkungen zu finden. Frag Deinen Personalvermittler nach einem unserer virtuellen Hintergrundbilder, wenn Du eine neutrale, professionelle Umgebung sicherstellen möchtest.
  • Teste Deine Technik. Überprüfe vor Deinem Vorstellungsgespräch Deinen Vorstellungsgespräch-Link, Deine Webcam und Deine Internetverbindung. Stelle sicher, dass Du Dich mit der Videoplattform auskennst und weißt, wie Du Probleme beheben kannst, falls sie auftreten.
  • Lass Dich auf die Kamera ein. Nonverbale Kommunikation ist virtuell schwieriger, aber genauso wichtig. Achte während Deines Video-Vorstellungsgesprächs auf Deine Mimik, Körpersprache und Körperhaltung. Richte die Kamera so aus, dass dein Gesicht vollständig auf dem Bildschirm zu sehen ist, und achte darauf, dass Du beim Sprechen Augenkontakt mit Deinen Gesprächspartnern hältst.

    • Unabhängig vom Format werden die meisten Fragen im Vorstellungsgespräch verhaltensorientiert sein. Deshalb ist es wichtig, dass Du Dich mit der S-T-A-R-Methode vertraut machst. Dieses Situations-, Aufgaben-, Handlungs- und Ergebnisformat ist eine Technik, die von unseren Mitarbeitern verwendet wird. Mit dieser Technik sammeln sie relevante Informationen über eine bestimmte Fähigkeit, die für die Funktion erforderlich ist. Du solltest Dich vorbereiten und Deine bisherigen Erfahrungen mit Beispielen belegen. Du kannst Deinen Lebenslauf und Deine bisherigen Erfahrungen auch ergänzen, indem Du während des Gesprächs Arbeitsproben, Präsentationen oder Bildmaterial zeigst.

    Denke daran, dass Du eine Entscheidung triffst, die Deine Karriere für viele Jahre beeinflussen wird. Nutze diese Gelegenheit, um Fragen zum Engagement von PepsiCo in lokalen Gemeinden zu stellen und zu erfahren, wie wir unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter und unsere Vision entwickeln. Stell uns Fragen, die Dir wichtig sind. Wir sind mit Leidenschaft bei der Sache und mehr als bereit, unsere Erkenntnisse mit Dir zu teilen, damit Du die beste Entscheidung treffen kannst.

    SEI DU SELBST

    Nicht jeder kann in jeder Umgebung überleben und gedeihen. Deshalb ist die Passung zwischen Dir und dem Unternehmen so wichtig. Das Vorstellungsgespräch gibt uns beiden die Möglichkeit, diese Passung zu prüfen und eine erfolgreiche Beziehung zu gewährleisten. Das Gespräch wird am effektivsten sein, wenn Du du selbst bist, ehrlich und offen sprichst und Deine Persönlichkeit zeigst.

    Leidenschaft ist eine Schlüsseleigenschaft, die unsere Mitarbeiter erfolgreich macht. Nicht nur eine Leidenschaft für unsere Produkte und unsere Branche, sondern eine Leidenschaft für das Lernen, Wachsen und Gewinnen. Was ist Deine Leidenschaft und wie kannst Du diese Leidenschaft nutzen, um bei PepsiCo erfolgreich zu sein? Erzähle es uns.

    BLEIBE IN KONTAKT

    Unabhängig davon, ob Du ein Stellenangebot erhältst oder annimmst, nutze diese Gelegenheit, um dauerhafte Beziehungen zu unserem Unternehmen aufzubauen. Du triffst spannende und sachkundige Menschen und erweiterst dein berufliches Netzwerk. Nutze diese Chancen.

    Nach Deinen Vorstellungsgesprächen solltest Du Deinen Gesprächspartnern eine Danke-Notiz schicken, um das Gespräch in Gang zu halten. Besuche außerdem unsere Talent Community, um mehr über unser Unternehmen und unsere Kultur zu erfahren. Wenn Du unserer Community beitrittst, wirst Du in unsere Verteilerliste aufgenommen, um diese Mitteilungen per E-Mail oder SMS zu erhalten.

    WARNUNG VOR EINSTELLUNGSBETRUG

    Auf der Suche nach Deiner nächsten Chance möchte PepsiCo, dass Du Dich vor betrügerischen Stellenausschreibungen und gefälschten E-Mails von Personalvermittlern in Acht nimmst. Sie nutzen den Namen und das Marken-Erscheinungsbild von PepsiCo, um gefälschte, aber realistisch aussehende Social-Media-Beiträge, Websites und ähnlich aussehende E-Mail-Adressen zu erstellen, und geben sich sogar als Personalvermittler oder Mitarbeiter unseres Unternehmens aus. Diese Betrüger sind weder rechtmäßig noch in irgendeiner anderen Weise mit PepsiCo verbunden.

    Sei misstrauisch, wenn ...

  • Du Dich nicht bei PepsiCo beworben hast, aber ein Stellenangebot erhältst.
  • irgendetwas auf der Website oder in der Nachricht auch nur ein bisschen fehl am Platz wirkt.
  • Rechtschreib- oder Grammatikfehler in der Kommunikation auftauchen.
  • Du Anfragen nach sensiblen personenbezogenen Daten wie Kontonummern oder Anfragen erhältst, auf Konten zuzugreifen, Gelder zu überweisen oder Zahlungen an/von Dritten jeglicher Art zu tätigen oder zu erhalten.

    • Wenn Du Fragen zur Authentizität einer Stellenausschreibung oder eines Stellenangebots hast, kontaktiere uns hier.

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