Aide aux candidats
Obtenez des réponses, retrouvez votre candidature et préparez-vous à la suite du processus. Tout en un seul endroit.
Comment vérifier l'état d'avancement de ma candidature ?
Vous avez postulé à un poste frontline aux Etats Unis?/Ouvrez la fenêtre de discussion et renseignez-vous auprès d'askpep au sujet de votre candidature – le service vous guidera à partir de là.
Pour tous les autres postesutilisez le portail sur lequel vous avez initialement postulé. Choisissez ci-dessous celui qui correspond à votre poste et à votre lieu de travail.
Postes aux USA
Carrières professionnelles
Siège social, recrutement de profils expérimentés Accéder au portail des carrières professionnelles aux États-UnisCarrière Campus
Stages, jeunes diplomés, MBA, début de carrière Accéder au portail des carrières sur les campus aux États-UnisCarrières internationales
Postes professionnels
Recrutement de profils expériementés Accéder au portail des carrières professionnelles internationalesDécouvrez askpep, l’assistant de recrutement virtuel de PepsiCo
Posez des questions sur les salaires et les avantages sociaux, notre culture d’entreprise ou les perspectives d’évolution de carrière, et recherchez les postes à pourvoir lorsque vous êtes prêt. Vous trouverez notre assistant de recrutement virtuel dans la fenêtre de discussion située en bas de votre écran, disponible à tout moment.
Vous postulez à un poste de première ligne aux États-Unis dans les secteurs de la fabrication, du transport ou de la vente itinérante ? askpep peut également vous aider à postuler et à suivre l’état d’avancement de votre candidature, du début à la fin.
- askpep est actuellement disponible uniquement pour les candidats américains, mais nous étendons progressivement notre service.
- askpep est un assistant automatisé, et non une personne. Il est conçu pour vous aider à obtenir des réponses rapides, à tout moment de la journée.
- Lorsque vous utilisez askpep sur pepsicojobs.com, vous communiquez avec PepsiCo. Si vous choisissez de recevoir des mises à jour par e-mail ou par SMS, askpep, au nom de PepsiCo, pourra vous contacter au sujet de votre candidature, des prochaines étapes ou de toute actualité liée au recrutement. Vous pouvez vous désabonner des SMS à tout moment.
- Vos informations sont traitées conformément à notre Politique de confidentialité.
Que se passe t-il après ma candidature?
Les étapes varient selon le poste — choisissez votre parcours.
Examen de la candidature
Nous examinons votre candidature au regard du poste. Si votre profil correspond, nous vous contacterons pour vous indiquer les prochaines étapes du processus.
Entretien avec le recruteur
Un bref entretien téléphonique ou en ligne pour discuter de votre expérience et du poste.
Entretiens
Un ou plusieurs entretiens avec l’équipe recrutement. Nous vous demanderons de donner des exemples concrets en utilisant notre cadre GREAT5.
Décision et offre
Si vous êtes sélectionné(e), le recruteur vous présentera l’offre et vous expliquera la suite du processus. Si ce poste ne vous convient pas pour le moment, nous vous tiendrons informé(e) et vous encouragerons à explorer de futures opportunités chez nous.
Examen de la candidature
Nous examinons vos réponses au formulaire de candidature et les résultats de vos évaluations par rapport au poste. Si votre profil correspond, nous vous contacterons pour vous indiquer les prochaines étapes du processus.
Entretiens
En fonction du poste auquel vous postulez, vous pourrez être convoqué(e) à un entretien en ligne ou en présentiel avec l’équipe de recrutement et/ou d’embauche. Au cours de cet entretien, nous vous donnerons plus de détails sur le poste et vous demanderons en quoi votre expérience antérieure vous a préparé(e) à occuper ce poste.
Décision et offre
Si votre candidature est retenue, vous recevrez une offre d’embauche au sein de l’équipe. askpep vous aidera à en examiner les détails, à poser des questions et à accepter votre offre.
Avant l'embauche
Les vérifications d'antécédents varient selon le poste, mais elles visent à garantir la sécurité de nos collaborateurs et de nos clients. Vous recevrez des instructions détaillées sur le processus de vérification d'antécédents et sur les démarches à effectuer pour être prêt dès votre premier jour.
Votre premier jour chez PepsiCo
Vos nouveaux responsables d'équipe vous contacteront pour vous communiquer toutes les informations dont vous aurez besoin pour votre premier jour.
Comment me préparer à mon entretien chez PepsiCo ?
Comment me préparer à mon entretien chez PepsiCo ?
Renseignez-vous sur PepsiCo et le poste avant votre entretien. Lisez attentivement la description du poste et préparez des exemples illustrant vos compétences et votre expérience.
La réussite chez PepsiCo repose sur cinq principes de leadership que nous appelons les GREAT5 : notre cadre de référence pour définir ce qu’il faut pour être un excellent leader. Ces principes définissent ce que signifie évoluer, diriger et avoir un impact, quel que soit votre poste. Lors de votre entretien, nous vous demanderons de partager des exemples concrets illustrant la manière dont vous mettez ces principes en pratique.
Growth – reflète la curiosité d’une personne et sa capacité à tirer des enseignements de situations nouvelles en sortant constamment de sa zone de confort et en aidant les autres à apprendre et à se développer.
Relations – consiste à établir et à entretenir des relations de confiance au-delà des frontières organisationnelles en incarnant l’intégrité, la transparence et l’authenticité, et en faisant preuve de respect et d’ouverture envers les autres.
Exécution – désigne l’énergie, l’enthousiasme et l’inspiration qu’une personne apporte pour motiver les autres à agir et à atteindre des objectifs ambitieux. Il s’agit de simplifier la complexité afin d’obtenir des résultats de qualité.
Agilité – consiste à adapter son style et son approche à un environnement professionnel en constante évolution, à gérer la pression, ainsi qu’à accueillir et à promouvoir le changement pour conduire la transformation.
Réflexion – reflète la manière dont un collaborateur intègre et utilise des perspectives externes (sur l’entreprise, les clients ou les consommateurs, le secteur, le contexte mondial), fait preuve de créativité et adopte une vision à long terme et globale pour prendre des décisions éclairées.
Nous souhaitons découvrir qui vous êtes vraiment. Partagez ce qui vous motive, ce qui vous passionne et comment vos expériences vous ont aidé à évoluer, à collaborer et à avoir un impact.
La plupart de nos entretiens se déroulent en ligne, alors mettez toutes les chances de votre côté :
- Testez votre caméra, votre micro et votre connexion Internet à l’avance
- Trouvez un endroit calme et bien éclairé où vous ne serez pas dérangé
- Habillez-vous comme vous le feriez pour un entretien en présentiel
- Gardez la description du poste et vos notes à portée de main, ainsi que de l’eau
Les entretiens sont un échange à double sens. Posez des questions sur le poste, l’équipe, la culture d’entreprise et les opportunités d’évolution. Après votre entretien, suivez-nous sur les réseaux sociaux et rejoignez notre communauté de talents pour rester en contact et être informé des futures opportunités.
Nous souhaitons que chaque candidat se sente accompagné tout au long du processus d'entretien. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables à n'importe quelle étape, veuillez nous contacter à l'adresse TAServiceDeliveryandH2O@pepsico.com afin que nous puissions vous offrir la meilleure expérience d'entretien possible.
Comment savoir si une offre d'emploi de PepsiCo existe ?
Lorsque vous recherchez votre prochaine opportunité, PepsiCo souhaite que vous soyez au courant des offres d’emploi frauduleuses et des faux e-mails de recruteurs. Des escrocs publient fréquemment de fausses offres d’emploi qui peuvent être difficiles à repérer : ils utilisent pour cela le nom et la marque PepsiCo et créent de fausses publications sur les réseaux sociaux, des sites Web et des adresses e-mail d’apparence similaire ; ils se font même passer pour des recruteurs ou des employés de notre société. Ces escrocs ne sont ni légitimes, ni en lien avec PepsiCo en aucune manière.
Faites preuve de méfiance si...
- Vous n’avez pas postulé pour un emploi chez PepsiCo, mais vous recevez une offre d’emploi.
- Tout semble même légèrement bizarre sur le site Web ou le message.
- Il y a des fautes d’orthographe ou de grammaire dans la communication.
- Vous recevez des demandes d’informations personnelles sensibles telles que des numéros de compte, ou des demandes d’accès à des comptes, de transfert de fonds, d’émission ou de réception de paiements à/de la part d’un tiers de quelque nature que ce soit.
Si vous avez des questions concernant l’authenticité de toute communication de recrutement ou offre d’emploi, veuillez nous contacter ici.
Equal Employment Opportunity
La vie chez PepsiCo
Comment puis-je mieux mettre en avant mes compétences ?
Que signifie « s'investir pleinement au travail » ?
